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大德镇打响“吃空饷”问题集中治理攻坚战

一是加强组织领导。成立工作领导小组，由镇长任组长，人大主席为副组长，其余班子领导为成员。下设办公室在组织办，由组织委员任主任，人事干部、农业服务中心主任、社保所所长、党政办主任为具体工作人员，负责协调推进日常工作。

二是扎实开展工作。 召开机关、事业单位全体职工大会，通知“吃空饷”人员到会，宣传集中治理工作文件精神，部署本次集中治理工作的时间表以及要达到目标。由人事干部依据编办、人事局调文等文件据实核查，核查出本镇机关、直属事业单位全体职工和离退休人员“吃空饷”的单位、人员；采取查阅相关记录、走访等方式统计出“吃空饷”单位、人员的时间，分类列出“吃空饷”的形式。清理出“吃空饷”的单位、人员名单进行张榜公示。由财政办主任牵头依据人事干部清理出的“吃空饷”单位、人员名单及县财政对“吃空饷”单位、人员预算情况，清理出“吃空饷”单位、人员期间领取的经费及镇财政划拨“吃空饷”人员经费余额。

三是严格执行政策。准确把握政策界限，吃透“吃空饷”情形的认定条件，严格政策规定，区分不同情况，采取清退、辞退、解除合同等形式妥善处理，既严肃查处，不搞法不责众、下不为例和法外开恩，又实事求是、从实际出发，讲求惩前毖后、治病救人。

四是建立长效机制。及时采集、随时更新本单位工作人员信息和工资信息，并在内部定期公示，对反映的情况及时进行核实处理，让人员管理在阳光下运行。组织、机构编制、财政、人力社保等部门要开展定期和不定期专项监督检查，严格规范机关事业单位人事管理。要加强社会监督，进一步健全监督举报制度，公布监督举报电话、网站，随时受理举报并及时调查核实。

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