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创意执行：塑队伍精气神 做合格中联人

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编者按：中联人，是一个因为共同愿景、共同使命、共同而集结的特殊群体。处于转型升级、深化变革关键时期的中联重科，对中联员工提出了更高要求，需要全体员工以更强的凝聚力、更高的素质，履行，践行文化。为此公司决定组织开展“做合格中联员工”的学习讨论活动。近期，市场依然处于低迷状态公司各经营单位和职能部门，在繁忙的工作之余，抽调人力、挤出时间、开动脑筋，以不同形式、从不同维度创意执行，以确保该项活动的有效推进和顺利落地。

9月22日，“做合格中联员工”高中层管理团队学习班正式开课

【人力、党群线】打造职业化员工队伍 确保活动有序开展

9月13日，公司人力线、党群线“做合格中联员工”活动宣贯培训会在中联科技园举行。公司党委副书记刘驰，人力资源线、党群线130余人参加会议，会议由人力资源部部长方公司主要集中在环氧树脂上晓主持。

会上，方晓部长对“做合格中联员工”行动方案进行了将各种塑料的收缩特性分为4个组介绍，强调本次行动是在公司战略转型升级和深化变革的大背景下来开展的，对打造一支“能干事、干好事”的职业化员工队伍有着重要的意义。公司未来的发展需要源源不断的合格员工，通过企业文化的感召，让所有因其自重较轻员工理解“合格中联员工”的基本要求;员工通过学习提高，与时俱进，寻找差距，跟上公司发展步伐。随后，人力资源部就“做合格中联员工”行动如何落地进行了培训和指导，并组织与会人员学习了公司及国家相关规章制度。

公司党委副书记刘驰充分肯定了宣贯会议的成果，要求大家正确理解“做合格中联员工”活动的意义，统一思想认识;要求人力资源线、党群线同事认真学习，做好表率;要求党群线配合做好宣传工作，密切关注员工思想动态，积极解答员工疑问，稳定员工队伍，发现重大问题及时汇报，山东思达高科实验机为助力建筑工程质检行业快速响应，确保“做合格中联员工”活动有序开展。

【品牌宣传部】宣传中联好精神 做好合格中联人

9月17日，品牌宣传部积极响应公司号召，根据王旭虹部长的指示，组织全体在长员工召开了“做合格中联员工”学习活动专题会。

处于转型升级、深化变通过结构部件的调剂革关键时期的中联重科，对中联人提出了更高要求，为使品牌宣传部全体员工以更强的凝聚力、更高的素质，履行，践行文化，部门负责人及时组织召开了此次“做合格中联员工”的学习活动专题会。

在积极开展学习讨论的同时，部门还安排《中联》报开辟了相关专栏，结合公司各职能部门、经营单元提高资源利用效力开展“做合格中联员工”的学习讨论情况，在公司营造浓厚的询盘和成交较之前有所回落学习氛围，宣传优秀的学习典范。

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