智联财报解读市场占比第一将展开资本扩张

和讯科技消息 北京时间5月28日，智联招聘日前发布了2015财年第三季度财报，实现了连续四季度的营收增长，第三季度总营收达到人民币3.175亿元,同比增长18.1%,净利润为人民币5810万元,比去年同期增长33.9%。

另外主要收入来源方面，在线招聘业务收入同比增长20.8%，达到人民币2.617亿元。服务客户数同比增长24%，达到291,563个。注册用户数量达到9730万个，在线完整简简历数7140万份。校园招聘及测评服务业务收入同比增长6.9%，达到5570万元。

此前华尔街4位分析师平均预计，智联招聘第一财季每股收益(不按照美国通用会计准则) 1.07元人民币。财报显示，智联招聘第一财季每股收益1.22元人民币，超出分析师预期。

对于这一季度的靓丽财报，不久前智联高管接受了和讯科技的采访，同时，和讯科技也对资者比较关注的一些亮点进行了梳理。

财报增长亮点：“3的三次方”战略初见成效

在这一季的财报中，净利润和总营收都有较大的增幅，智联招聘CEO郭盛表示:“智联招聘本季度的业务和财务增长依然稳健,并再次超出了我们营收指标的最高值。这也很好地证明了公司战略的有效性及我们的执行能力。”

从智联招聘财报数据上看,智联招聘全面领跑市场,上市以来郭盛以覆盖求职者整个职业生涯为出发点、打造“3的三次方”产品模型的战略布局初见成效。

智联招聘集团副总裁王戈表示，在双指标增长的背后有三点依据和支撑，第一，智联招聘一直在以创业的心态做行业中的“小鲜肉”。在多业务领域里做子品牌的孵化。第二，智联招聘得益于整个时代的推动。在宏观经济趋于稳定的情况下，智联招聘从招聘平台转型为职业发展平台，并且取得了积极的成果。

第三，智联招聘覆盖求职者整个职业生涯的发展为出发点。智联招聘搭上了人才红利的列车。

平均服务收入（ARPU）下降背后

除了主要业绩的数据增长，在Q3财报中，平均服务收入（ARPU）与毛利润都出现了下降趋势。对此，智联招聘集团执行副总裁、投资者关系负责人 叶澜回应称，“这个季度我们ARPU的下降是3%，但比上一季度的下降7%还是有所提升。ARPU值下降的趋势在减缓的主要原因：一方面我们老客户留存率在提高，对ARPU有一个正向的提升。另外一方面是基于老客户挖掘出的消费潜力，并推出了价格更高的新产品，所以有一个正向推动作用。但是整体来说趋势是在减缓的，而且这是一个非常健康的趋势。

网络招聘市场占比跃至行业第一

在网络招聘行业中，经过了几次并购整合，市场也趋于成熟，对于目前智联招聘的市场占比，智联招聘集团副总裁王戈表示，“市场份额艾瑞数据显示，智联招聘市场份额占比行业第一，为35%，行业第二企业占比25%。未来，我们还是要以创业的心态来做智联招聘。在保持行业领军地位的同时，带动行业的变革及发展，为雇主及求职者提供更好的服务。智联招聘力争担当招聘市场的‘小鲜肉’，永远年轻保持年轻的心。”

58同城收购中华英才后的影响与应对

前不久，58同城收购了同样是白领招聘企业中华英才网，对于蓝领与白领全平台模式带来的挑战与应对，叶澜认为，实际上蓝领和白领是两个不同的市场。从蓝领招聘市场来说是完全不同的市场，它有非常多的不同特点。比如，蓝领不需要完整的简历，可能拥有一项技能即可，如司机、保姆等。但白领有一个发展的过程，需要有简历、有沉淀、有规划。所以从整个招聘的做法和整个招聘的用户需求痛点非常不一样的。你在A市场做的好，和在B市场做的好，这是两码事。

另外，叶澜还表示，我们欢迎竞争。但我们认为，在线招聘并不仅仅是找工作时的“一锤子买卖”。我们的目标是希望每一个求职者，不管他从事什么行业、处在职业生涯的那个阶段，都能够从智联招聘的产品中受益。为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会，这是智联招聘区别于市场上其他公司的最大特点之一。

未来业绩展望

对于下一季度的业绩展望与预估，王戈透露，智联招聘还将会以更积极并谨慎的进行更多的投资扩张动作。我们预计公司下个季度的业绩还将稳健增长。基于当前的市场状况和公司目前的业务进展，预计2015财年第四季度的总营收在人民币3.2亿元到3.3亿元之间，较去年同期有望增长13.0%-16.0%。希望继续保持超预期的增长。

（责任编辑：HT002）

网上预约挂号服务中心

挂号服务平台合作

名医汇